最高26亿！十大薪酬最高医疗科技CEO来了

来源：器械之家

在过去一年中，各大生物医药及医疗器械企业都相继进行了裁员。但不可否认的是，全球医疗科技仍处于高速发展中。日前，Fierce Biotech发布了十大薪酬最高的医疗技术CEO。

榜单显示，薪酬最高的为Ginkgo Bioworks的CEO Jason Kelly，其薪酬达3.807亿美元（约合26.57亿元人民币）；入选榜单中，最低薪酬为10x Genomics的CEO Serge Saxonov，其薪酬为4540.61万美元（约合3.17亿元人民币）。此外，豪洛捷、爱德华生命科学、波士顿科学等企业的CEO都进入了该榜单。

01

Jason Kelly公司：Ginkgo Bioworks薪水：$ 250,000股票和期权奖励：$ 380,479,776归属股票和期权：$ 0其他：$ 12,500总计：$380,742,276

Ginkgo Bioworks Holdings是一家于2020年10月22日成立并注册于特拉华州的公司。Ginkgo正在构建一个平台，使客户能够像编程计算机一样轻松地对细胞进行编程。该公司的平台使生物技术在不同市场的应用成为可能，从食品和农业到工业化学品再到制药。Ginkgo还积极支持多项COVID-19应对工作，包括K-12汇总测试、疫苗制造优化和疗法发现。

2022年，Ginkgo Bioworks Holdings利用细菌的力量通过改变其DNA密码，Ginkgo Bioworks联合创始人兼首席执行官Jason Kelly博士看到他去年的总薪酬超过3.8亿美元。

据Ginkgo Bioworks 披露，Jason Kelly的薪酬包括25万美元的年薪，外加一系列价值380,479,776美元的股票奖励——该公司于2021年9月通过SPAC交易上市，价值约2150万股。Ginkgo Bioworks的创始人Reshma Shetty博士作为该公司总裁兼首席运营官，也收到了同样的交易。

但在令人垂涎的纽约证券交易所股票代码“DNA”下，Ginkgo Bioworks的股价从 2021 年底的近 14 美元的高点下跌了 80% 以上，降至目前徘徊在 2 美元左右的水平。

由此，Ginkgo不得不抵御激进投资者Scorpion Capital的卖空攻击。在上市仅一个月后发布的一份报告中，该公司净赚了16亿美元，市值为230亿美元，Scorpion称其商业模式为“hocus-pocus”，并表示其重新编程细胞以生产工业、农业和生物制药化学品的方法与数十年前使用酵母菌株的做法几乎没有区别。

02

Joseph Hogan

公司：Align Technology

薪水：$ 1,230,385

股票和期权奖励：$ 15,836,576

归属股票和期权：$ 107,684,921

其他：$ 4,524,439

总计：$ 129,276,321

Joseph Hogan自2015年以来一直担任隐适美制造商Align Technology的首席执行官兼总裁，去年获得近1.3亿美元。

Joseph Hogan总薪酬方案中只有约1%来自他的基本工资，而基本工资本身比前一年增加了约5%。根据 Align 的 2021 年委托书显示，他的大部分收益都涌入了他兑现了价值超过 1.07 亿美元的先前授予的股票和期权。

Joseph Hogan 2021 年的薪酬是他前一年薪酬的三倍多。他不仅在 2021 年授予了两倍的股票数量，而且这些股票的价值也明显更高，从 2020 年的每股约 270 美元增加到一年后的近 590 美元，这归功于 Align 创纪录的反弹从前一年 COVID 引发的放缓中反弹。

与 2020 年相比，这家正畸巨头的 2021 年收入增长了约 60%，营业收入增长了 152%。这包括其透明矫正器（占Align总收入的80%）以及牙科成像和软件部门创纪录的收入。

03

Michael Mussallem

公司：Edwards Lifesciences

薪水：$ 1,153,040

股票和期权奖励：$ 10,731,293

归属股票和期权：$ 73,863,561

其他：$ 1,728,972

总计：$ 87,476,866

由于持续的 COVID-19 爆发和医疗保健短缺使医院无法恢复到大流行前的手术数量，像爱德华生命科学这样的设备制造商从 2020 年几乎停滞的复苏速度低于预期。

这并没有阻止首席执行官Michael Mussallem在他的医疗技术首席执行官中将薪酬第三高带回家。根据爱德华兹 2021 年的委托书，他的基本工资仅比 2020 年的工资增加了约 3%，而且他在 2021 年授予的股票和期权奖励的总价值与前一年相比下降了 9% 以上。

Mussallem在整个21世纪一直担任Edwards的首席执行官兼董事长，他于2000年被任命为该职位，当时Edwards从Baxter剥离出来，成为一家独立的上市公司。在他的任期内，Edwards的Sapien瓣膜成为第一个获得FDA批准的经导管主动脉瓣置换术（TAVR）设备，然后成功地应对了其他人工瓣膜的挑战，这些人工瓣膜已经获得了美国自己的批准。

但这个任期很快就会结束，爱德华兹本月宣布，Mussallem将在明年五月的公司年度股东大会上退休，并由Bernard Zovighian接替其CEO一职，Bernard Zovighian目前是Edwards经导管二尖瓣和三尖瓣治疗业务的公司副总裁兼总经理。

04

Stephen MacMillan

公司：Hologic

薪水：$ 1,092,727

股票和期权奖励：$ 10,234,352

现金奖励：$ 2,835,627

既得股票和期权：$ 64,013,357

其他：$ 585,694

总计：$ 78,761,757

在 COVID-19 大流行导致对诊断测试的需求飙升之后，豪洛捷获得了一笔大笔意外收入。去年，首席执行官Steve MacMillan也做了同样的事情，收益超过7800万美元。

2021 年，该公司报告Steve MacMillan总薪酬为 1470 万美元，其中包括刚刚超过 100 万美元的薪水以及大约 10 倍的新股和期权奖励。但 MacMillan的大部分份额来自超过90万股Hologic股票的归属，这些股票使他净赚了超过6400万美元。

从 2020 年年中开始，该公司高通量 Panther 实验室系统的冠状病毒检测销售开始弥补其其他医疗业务下滑的疲软。随着诊断收入增长约 375%，数亿美元的 COVID 相关销售额推动 Hologic 的季度收入超过 10 亿美元大关。

2021年，豪洛捷开始通过掏出现金进行一系列交易来获利，这些交易旨在帮助建立公司其他投资组合，并扩大其在传染病领域的收益。其中包括以6400万美元收购一家乳腺癌活检公司，以及分别为核心诊断检测和癌症检测制造商提供1.59亿美元和2.3亿美元的交易。

豪洛捷 2021 年最大的收购是其以 7.95 亿美元收购 Mobidiag，后者是用于护理点的分子检测硬件开发商，包括胃肠道和呼吸道细菌、医院获得性感染和潜在抗生素耐药性的筛查。

05

Helmy Eltoukhy和AmirAli Talasaz，

公司：Guardant Health

薪水：$ 1

股票和期权奖励：$ 0

奖金/现金奖励：$ 0

归属股票和期权：$75,537,895 美元

其他：$13,664

总计：$75,551,560 美元

Helmy Eltoukhy 博士去年的薪酬最高的医疗技术主管名单中名列前茅，此前他的股票奖励在 2020 年激增至 1.13 亿美元以上，约为他 2019 年总薪酬的 124 倍。

Guardant Health 于 2021 年 8 月签署了一位联合首席执行官，即该公司的联合创始人兼前总裁兼首席运营官AmirAli Talasaz博士，他和 Eltoukhy 的薪酬待遇几乎相同。

自2020年5 月以来的年薪仅为1美元，低于前一年收到的 500,000 美元。然而，Eltoukhy 和 Talasaz 都在 2021 年对既得股票和期权奖励做出了足够的改变，在最新的排名中排名第五，每人都获得了超过 7550 万美元的收入。

在开发出用于分析肿瘤和指导治疗的液体活检诊断之后，今年Guardant首次推出了筛查血液测试，旨在发现结直肠癌的早期病例。展望未来，Guardant计划扩展到多癌症检测，包括对肺、胰腺和其他器官的肿瘤进行测试。

该公司截至 9 月 30 日的第三季度收入为 1.174 亿美元，比 2021 年同期增长 24%。报告显示，其向临床和生物制药客户出售的测试数量增加了约40%，分别达到约32,400和6,750个测试。但由于运营费用超过2.21亿美元，Guardant公布了本季度的净亏损1.62亿美元。

06

Steve Chapman

公司：Natera

薪水：$ 525,732

股票和期权奖励：$ 22,417,562

归属股票和期权：$ 43,592,194

其他：$ 399,853

总计：$ 66,896,341

Natera首席执行官Steve Chapman在2021年将他上一年的薪酬翻了一番，这是他任职的第三年。这是由于他全年获得的股票和期权数量以及他在 2021 年归属的股票价值增加。

Steve Chapman在 2020 年获得近 730 万美元的股票和期权后，次年增加了两倍多，2021 年获得了超过 2240 万美元的奖励股票。与此同时，他在 2021 年全年兑现了价值近 4360 万美元的先前授予的股票，与前一年的 2560 万美元相比增长了 70% 以上。

Steve Chapman自己的收入反映了他所说的整个公司的“转型 2021”。Natera报告全年收入超过6.25亿美元，比上一年的3.91亿美元增长60%。这一总数也超过了这家基因检测制造商自己的估计，该估计最初设定的是 2021 年的收入最高为 5.25 亿美元，仅比 2020 年的收益高出约 34%。

这些预测收入来自Natera全年报告的大约1,453,500次测试，其中绝大多数来自其自己的实验室。这比 2020 年报告的测试数量增加了约 50%。然而，尽管收益有所增长，但Natera去年的亏损也在扩大。其全年运营亏损为4.682亿美元，是2020年亏损的两倍多，导致2021年整体净亏损4.717亿美元，远低于上一年的2.297亿美元亏损。

07

Michael Mahoney

公司：Boston Scientific

薪水：$ 1,344,329

股票和期权奖励：$ 11,876,291

归属股票和期权：$ 47,773,850

其他：$ 2,843,419

总计：$ 63,837,889

根据波士顿科学公司 2021 年的委托书，Michael Mahoney全年兑现了超过 100 万份先前授予的股票期权，赚取了近 3750 万美元。与此同时，他的超过 273,000 股股票也在 2021 年归属，为这一数字增加了 1030 万美元。

2021 年，Michael Mahoney的基本工资也从大流行引起的减薪中反弹。尽管他原定于 2020 年每年加薪 3.1%，这将使他的薪水达到 132 万美元，但在 COVID-19 放缓期间，波士顿科学的所有高管都同意在一年中最多六个月内减薪。Michael Mahoney的工资幅度最大，削减了99%，同时持续时间最长，整整六个月，因为他的高管同事的工资率在大约四个月后恢复正常。

因此，首席执行官 2020 年的薪水约为最初设定水平的一半，即 666,878 美元。但在 2021 年恢复正常,Michael Mahoney的基本工资为 136 万美元，比前一年大流行前的工资率又提高了 3%。

08

Joe Kiani

公司：Masimo

薪水：$ 1,176,664

股票和期权奖励：$ 11,999,370

归属股票和期权：$ 36,488,919

其他：$ 3,043,244

总计：$ 52,708,197

如果Joe Kiani在2021年获得与前一年完全相同的薪酬方案，那么他将轻松地落在这份名单上的第一和第二任首席执行官之间。但与前一年的 2.225 亿美元相比，其去年的收入不到他 2020 年收入的四分之。

最大的同比差异来自归属于首席执行官的股票和期权数量。根据Masimo的年度委托书，2021年他仅授予了145,944股股票，同时没有行使期权奖励，总计约3650万美元。相比之下，在 2020 年，Kiani 兑现了超过 100 万份股票期权和另外 40,000 股股票，总计近 2.07 亿美元。

Kiani 的基本工资上涨了 3%，加上 2021 年旅行和安全费用的补偿比前一年增加了一倍多，因为随着 COVID-19 病例率放缓，工作旅行有所回升，这一巨大差异略有缓和。

例如，在 2020 年，他为自己和家人和家庭成员的商务旅行相关费用仅增加了 1,718 美元，但这个数字在 81 年激增了 81 倍以上，达到 2021 年的 140,448 美元。与此同时，尽管 Masimo 报告称 Kiani 在 2020 年的安全成本不断上升，因为他一年中的大部分时间都因大流行而远离公司设施，但与 2021 年的 966,302 美元相比，683,413 美元的成本相形见绌。

09

Michael Minogue

公司：Abiomed

薪水：$ 788,631

股票和期权奖励：$ 9,630,285

现金奖励：$ 2,237,836

既得股票和期权：$ 35,742,087

其他：$ 9,240

总计：$ 48,408,079

Michael Minogue的总收入超过4800万美元，可能使他在这份名单上排名第九，但强生公司（Johnson & Johnson）收购Abiomed可能会成为今年最大的医疗技术交易。11月，强生宣布计划支付166亿美元购买小型心脏泵的制造商，这些泵通过导管穿过器官的腔室，以帮助血液通过并减轻受损或衰竭的心肌的工作量。这笔交易标志着该公司自2017年杨森部门为罕见病生物技术Actelion支付300亿美元以来的最大出价。

与此同时，Minogue自2004年以来一直担任Abiomed的董事长，总裁兼首席执行官。根据该公司 2022 财年的委托书，他获得了 788,000 美元的年薪以及 960 万美元的新股和期权奖励。

他还获得了 220 万美元的现金绩效奖金——因为 Abiomed 的顶线收入连续 17 年（包括在 COVID-19 大流行期间）实现了 20% 的年增长率。最重要的是，Minogue通过行使过去的期权和归属股份获得了3570万美元。

与强生的交易定于2023年3月底前完成，包括每股380美元的预付款现金支付，比Abiomed在11月1日公告前一天的收盘股价溢价50%。如果Abiomed的管道和投资组合通过某些临床和商业里程碑，股东还将获得每股35美元。

10

Serge Saxonov

公司：10x Genomics

薪水：$ 430,000

股票和期权奖励：$ 10,964,463

奖金：$ 258,000

既得股票和期权：$ 33,705,152

其他：$ 48,522

总计：$ 45,406,137

10x Genomics旨在为研究人员提供观察细胞和组织内部运作的方法。对于首席执行官兼联合创始人Serge Saxonov来说，这种永恒的科学好奇心带来了4500万美元的薪酬。

在担任23andMe的创始架构师之一之后，Saxonov在2012年帮助创办了10x Genomics，此后一直指导公司的发展，包括通过2019年的重大IPO。目前，10x计算了超过3500种仪器放置在全球研究机构。

Saxonov 的薪酬方案包括 430,000 美元的薪水、258,000 美元的奖金以及近 1100 万美元的股票和期权奖励 2021。他还通过行使先前的期权收购了超过206,000股公司股票，价值近3300万美元。

与此同时，该公司去年的销售额为 4.905 亿美元，比 2020 年的数字增长了 64%。然而10x表示，预计这一增长率将在2022年大幅放缓，总收入最终约为5亿至5.2亿美元。

自从开始使用DNA测序硬件和单细胞分析工具以来，该公司已扩展到表观遗传学以及结合显微镜成像和RNA测序的分析仪，以提供整个组织样本中表达的基因的视觉图谱。该技术被称为空间转录组学，在过去一年中已被用于探索癌症的3D模型，因为它们从早期病变生长到晚期肿瘤，以及检查心肌组织在心脏病发作后如何自我重塑。